典型文献
关于人力资源价值计量方法的探析
文献摘要：
在企业的发展过程中如果想要持续获得较大的收益，应该掌握合适的人力资源的价值计量方法，随着时代的进步，以前以工资、收益和完全价值为基础的计量方法很难适应现代的社会，因此需要对其进行改进。本文对主流的人力资源价值计量方法进行了分析，从而对当前的人力资源构成以及价值计量方法展开探索，希望对我国的人力资源价值计量方法的改进有积极的影响。
文献关键词：
人力资源;收益;完全价值;价值计量
中图分类号：
作者姓名：
王晓丽
作者机构：
山东省青岛市胶州市胶东办事处
文献出处：
引用格式：
[1]王晓丽-.关于人力资源价值计量方法的探析)[J].消费导刊,2022(30):49-52
A类：
资源价值计量,完全价值
B类：
人力资源价值,计量方法,资源构成,进有
AB值：
0.09676
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