典型文献
优秀储备干部培养路径研究
文献摘要：
本文从培养对象、培养周期、培养方式及培养模式上进行了干部培养的相关研究梳理.同时分析了国外典型案例,总结其领导力素质模型和干部培养的理念、模式和路径.借鉴GE的"4E+P"领导力模型,IBM的三环领导力模型,华润构的领导力模型,中集集团的中层管理者品德力、执行力、关系力、策略力和驱动力的"五力"模型,南方电网建立了"组织领导力—经营环境—企业绩效"三层路径模型,国网江苏省电力有限公司的各层级优秀年轻干部人才选调培养机制及国网河南电力公司的长周期"点面"结合培养体系.梳理发现激励、激情、信用、挑战及团队协作
文献关键词：
"4E+P"领导力模型;三环模型;"五力"模型
中图分类号：
作者姓名：
刘保纲;张留祥;张蕾;盛阳;雷俊哲;贾淋茗
作者机构：
国网河南省电力公司 450000
文献出处：
引用格式：
[1]刘保纲;张留祥;张蕾;盛阳;雷俊哲;贾淋茗-.优秀储备干部培养路径研究)[J].城市情报,2022(22):91-93
A类：
领导力素质模型,4E+P,三环模型
B类：
干部培养,培养路径,培养对象,培养周期,培养方式,模式和路径,GE,领导力模型,IBM,华润,中集集团,中层管理者,品德,执行力,五力,南方电网,组织领导力,经营环境,企业绩效,路径模型,省电,优秀年轻干部,干部人才,选调,培养机制,电力公司,长周期,激情,团队协作
AB值：
0.387214
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