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高校辅导员绩效考核体系研究
文献摘要：
高校学生管理工作中,管理员是重要的参与者.辅导员的日常工作中承担着学生思想教育的责任,同时还负责学生的日常学校内生活管理,工作内容较为烦琐,工作量较多,需要辅导员在日常工作中保持高度集中以及严谨的工作态度,由此可见,高校辅导员的工作性质是极为辛苦的,因此高校需要为辅导员制定较为科学合理的绩效考核体系,以确保绩效考核体系的公正性,并能够激励辅导员能够以饱满的态度投身于工作中.本文就高校辅导员绩效考核体系进行分析与探讨,以供相关人员参考.
文献关键词：
高校;辅导员;绩效考核体系;研究
中图分类号：
作者姓名：
朱逦逦
作者机构：
湖南中医药大学,湖南 长沙 410208
文献出处：
引用格式：
[1]朱逦逦-.高校辅导员绩效考核体系研究)[J].丝路视野,2022(17):151-153
A类：
B类：
高校辅导员,绩效考核体系,高校学生管理工作,管理员,日常工作,学生思想教育,生活管理,工作内容,烦琐,高度集中,工作态度,工作性质,辛苦,公正性,饱满,投身于,分析与探讨
AB值：
0.222207
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