典型文献
护理组织文化在临床护士专业自我概念与工作投入之间的中介效应
文献摘要：
目的 探讨护理组织文化在护士专业自我概念与工作投入之间的关系.方法 于2021年10月对山东省戴庄医院和济宁市任城区妇幼保健院的324名临床护士进行问卷调查,采用中文版护理组织文化量表、护理专业自我概念量表和Utrecht工作投入量表进行调查,分析护理组织文化在护士自我概念与工作投入之间的中介效应.结果 临床护士护理组织文化量表总评分为(59.71±4.92)分,护理专业自我概念量表总评分为(91.35±3.28)分,Utrecht工作投入量表总评分为(64.96±3.75)分.护理组织文化,护士专业自我概念和工作投入三者之间均两两呈正相关(P＜0.01),护理组织文化在护士专业自我概念和工作投入之间的中介效应为0.233,占总效应的27.3％.结论 护理组织文化与护士专业自我概念及工作投入三者之间存有相关性,护理组织文化在护士专业自我概念与工作投入之间具有中介作用.
文献关键词：
1临床护士;护理组织文化;专业自我概念;工作投入;中介作用
中图分类号：
作者姓名：
李霞;张焕君
作者机构：
山东省济宁市任城区妇幼保健院婚检科,山东济宁272100;山东省戴庄医院精神科,山东济宁272051
文献出处：
引用格式：
[1]李霞;张焕君-.护理组织文化在临床护士专业自我概念与工作投入之间的中介效应)[J].中国当代医药,2022(34):183-186
A类：
护理组织文化
B类：
临床护士,工作投入,济宁市,任城区,妇幼保健院,中文版,护理专业自我概念,自我概念量表,Utrecht,投入量,总评,存有
AB值：
0.10301
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
