典型文献
浅议煤炭企业人力资源的组织设计与变革
文献摘要：
现阶段,我国煤炭企业正在经历巨大变革的时代.我国融入世界经济体系以后,面对复杂多变的国际组织环境及强大的国际竞争压力,煤炭企业如何应对挑战、实现自身的生存与发展成为亟待研究的问题.本文认为:管理的根本在于人力资源组织,而煤炭企业人力资源组织的生命在于变革.变则通,通则长,一个不懂变革的组织,一定会走向没落和衰亡.因此,如何进行设计与变革,成为煤炭企业当前面临的最大挑战.本文从转型时期的特定背景出发,指出企业变革必然会引起组织形态的改变,员工和公司之间的关系也会有很大转变.相关管理人员要想办法应对新的改变给员工心理、行为带来的冲击,有效地运作新的战略目标、组织关系和企业文化,帮助员工适应环境、增强组织力量,并在经济市场上取得竞争优势.
文献关键词：
人力资源;煤炭企业组织;设计与竞争
中图分类号：
作者姓名：
白晓飞
作者机构：
阳泉五矿人力资源部,山西 阳泉 045200
文献出处：
引用格式：
[1]白晓飞-.浅议煤炭企业人力资源的组织设计与变革)[J].内蒙古煤炭经济,2022(19):103-105
A类：
煤炭企业组织,设计与竞争
B类：
浅议,企业人力资源,组织设计,大变革,入世,世界经济,经济体系,国际组织,组织环境,竞争压力,应对挑战,生存与发展,资源组织,变则通,通则,定会,没落,衰亡,转型时期,企业变革,组织形态,变给,组织关系,企业文化,适应环境,组织力
AB值：
0.373483
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