典型文献
数字化时代人事档案资源开发与利用研究
文献摘要：
在人事档案研究领域中,数字化应用可以提升人事档案的开发与利用效率、增强档案的透明度、保证人才晋升的公平性等.开发利用人事档案信息资源应从人员趋势预测分析、云计算技术、人员工作经历可视化、构造人才画像分析人员培训方向、人才需求与人员流动分析和人才评价出发,从而推动人事档案管理高质量发展.
文献关键词：
数字化时代;人事档案;档案资源
中图分类号：
作者姓名：
杨帆
作者机构：
广东省地质科普教育馆 广东·广州
文献出处：
引用格式：
[1]杨帆-.数字化时代人事档案资源开发与利用研究)[J].行政事业资产与财务,2022(24):94-96
A类：
B类：
数字化时代,档案资源开发,资源开发与利用,利用研究,数字化应用,透明度,保证人,晋升,公平性,人事档案信息,档案信息资源,趋势预测,预测分析,云计算技术,人员工作,工作经历,造人,人才画像,画像分析,人员培训,人才需求,人员流动,流动分析,人才评价,人事档案管理
AB值：
0.413924
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