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数字经济背景下网络零工工作行为影响因素探究——以外卖骑手为例
文献摘要：
本文聚焦数字经济背景下网络零工的工作行为,以外卖骑手为例,结合个体行为相关理论进行影响工作行为因素的分析,将影响骑手工作行为的因素划分为积极因素和消极因素,积极因素有个体需要的满足、激励因素作用的有效发挥、恰当的期望达成率、成就需要的实现,消极因素有生理安全、职业发展自我实现需要的欠缺.管理者要通过加强基础建设,构建激励机制,进行目标管理,改进员工职业发展机制,为员工发展创造环境,强化骑手积极的工作行为,实现员工和企业的共同发展.
文献关键词：
网络零工;外卖骑手;工作行为;个体需要
中图分类号：
作者姓名：
高娜
作者机构：
山东科技大学财经学院 山东泰安 271000
文献出处：
引用格式：
[1]高娜-.数字经济背景下网络零工工作行为影响因素探究——以外卖骑手为例)[J].现代商业,2022(21):60-62
A类：
网络零工
B类：
数字经济背景,下网,工作行为,行为影响,影响因素探究,外卖骑手,个体行为,积极因素和消极因素,个体需要,激励因素,成就需要,职业发展,自我实现需要,加强基础,基础建设,目标管理,工职,发展机制
AB值：
0.271597
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