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心血管内科护士决策疲劳与职业幸福感现状及其相关性分析
文献摘要：
目的 调查心血管内科护士决策疲劳及职业幸福感现状,并探讨两者间的关系,为促进护士职业幸福感提供理论依据.方法 2021年10月至11月,采用方便抽样法,利用网络问卷的方式调查江苏省704名心血管内科护士,调查工具包括一般资料调查表、决策疲劳量表和医务人员职业幸福感量表.结果 共回收有效问卷655份,有效回收率为93.04％.不同年龄、职称、工作岗位和月收入、参与晚夜班护士的决策疲劳程度比较,差异有统计学意义(P＜0.05).不同工作岗位、月收入及参与晚夜班护士的职业幸福感比较,差异有统计学意义(P＜0.05).决策疲劳量表总分与职业幸福感量表总分呈负相关(r＜0,P＜0.01).决策疲劳量表总分与职业幸福量表中的身心健康维度、价值/能力体现维度、社会支持维度、经济收入维度和工作环境维度得分均呈负相关(r＜0,P＜0.01).结论 护士决策疲劳程度越高,职业幸福感水平越低.管理者应高度关注护士的决策疲劳程度,并以科学有效的方法减轻护士的决策疲劳,以提高其职业幸福感.
文献关键词：
心血管内科;护士;决策疲劳;职业幸福感;相关性分析
中图分类号：
作者姓名：
谢文静;孙国珍;高敏;温高芹
作者机构：
南京医科大学第一附属医院心血管内科,江苏南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]谢文静;孙国珍;高敏;温高芹-.心血管内科护士决策疲劳与职业幸福感现状及其相关性分析)[J].中国医药导报,2022(26):43-46
A类：
B类：
心血管内科,内科护士,决策疲劳,职业幸福感,方便抽样,抽样法,利用网络,网络问卷,工具包,调查表,疲劳量表,医务人员,人员职业,收有,职称,工作岗位,月收入,夜班护士,疲劳程度,社会支持维度,经济收入,幸福感水平,其职
AB值：
0.173384
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