典型文献
团队多样性与企业绩效——基于中介效应的实证研究
文献摘要：
文章以2009—2018年我国创业板上市民营企业为研究对象,通过多元回归模型以及中介效应检验方法,构造多样性综合指数探究创始团队多样性与企业绩效之间的关系,分路径分析其传导机制,并分类研究社会型多样性和功能型多样性与企业绩效之间的影响路径.研究表明,创始团队多样性与企业绩效存在显著的正相关关系,企业创新和代理成本分别对创始团队多样性与企业绩效之间的关系起部分中介作用,企业风险的中介效应尚未得到证实.进一步研究发现,社会型多样性与企业绩效之间的关系尚未得到证实,功能型多样性与资源整合能力存在显著的正相关关系,资源整合能力的中介效应尚未得到证实.文章为上市民营企业创始团队的研究提供了一个新的视角,为优化上市民营企业治理人才结构提供建议.
文献关键词：
创始人;创始团队;团队多样性;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
向浩许楠
作者机构：
湖北民族大学鄂西生态文化旅游研究中心 湖北恩施 445000;西南财经大学会计学院 四川成都 611130
文献出处：
引用格式：
[1]向浩许楠-.团队多样性与企业绩效——基于中介效应的实证研究)[J].商业会计,2022(16):62-70
A类：
B类：
团队多样性,企业绩效,创业板,上市民营企业,多元回归模型,中介效应检验,检验方法,综合指数,创始团队,分路,传导机制,分类研究,研究社,功能型,影响路径,企业创新,代理成本,部分中介作用,企业风险,资源整合能力,企业治理,治理人才,人才结构,创始人
AB值：
0.26756
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