典型文献
基于PSM-DID的科研经费"包干制"政策激励效应研究
文献摘要：
随着科技体制机制改革的深入推进,科技政策环境不断优化,科研经费"包干制"对于扩大科研人员自主权、激发科研人员创新活力、提高科研经费使用效率具有重要意义,但目前对于科研经费"包干制"政策效果的实证分析较为欠缺.基于实验经济学研究思路,构建对照组和实验组,采用双重差分(PSM-DID)方法对中国实施科研经费"包干制"产生的政策激励效应进行实证分析.结果表明,科研经费"包干制"政策实施对科研人员工作满意度起正向调节作用和正向激励作用,"包干制"政策初步体现出较强的激励效应.未来在科研经费"包干制"实施中应进一步扩大科研人员自主权、适度提高间接费用比例、健全柔性化科研经费管理体系、加强部门间协同与沟通、建立人性化监督审计机制,充分发挥科研经费管理改革对科研人员的政策激励效应,促进科研绩效不断提升.
文献关键词：
科技政策;科研经费;"包干制"政策;激励效应
中图分类号：
作者姓名：
赵立雨;葛蕊;孙钰
作者机构：
中国矿业大学公共管理学院,江苏徐州 221116;西安理工大学经济与管理学院,陕西西安 710054
文献出处：
引用格式：
[1]赵立雨;葛蕊;孙钰-.基于PSM-DID的科研经费"包干制"政策激励效应研究)[J].科技进步与对策,2022(16):142-152
A类：
B类：
PSM,DID,包干制,政策激励,激励效应,科技体制机制改革,科技政策环境,科研人员,自主权,创新活力,经费使用,使用效率,政策效果,实验经济学,经济学研究,双重差分,人员工作,工作满意度,正向激励,激励作用,间接费用,全柔性,柔性化,科研经费管理,建立人性,人性化,监督审计,审计机制,管理改革,科研绩效
AB值：
0.269817
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