典型文献
基于动态风险因子的公立医院绩效管理模式研究
文献摘要：
在公共卫生事件常态化背景下探索动态可变、精细管理、科学有效的绩效核算模式.通过对公共卫生事件突发期、爆发期、稳定期和清零期的动态风险因子测算,运用头脑风暴法、专家咨询法,建立MAT-LAB模型对提出的绩效核算模式进行仿真研究.根据公共卫生事件风险不断变化,实现医院职工绩效动态调整,综合考虑医疗劳动价值,实现更好的二次绩效分配.基于动态风险因子的医务人员综合医疗劳动价值的绩效核算模式符合公共卫生事件常态化下公立医院分配的合理性和科学性.
文献关键词：
公立医院;绩效管理;公共卫生事件;动态风险因子;医疗劳动价值
中图分类号：
作者姓名：
黄成庆;吴文阳
作者机构：
重庆市妇幼保健院财务科,重庆 401120
文献出处：
引用格式：
[1]黄成庆;吴文阳-.基于动态风险因子的公立医院绩效管理模式研究)[J].现代医药卫生,2022(17):3045-3050
A类：
动态风险因子,绩效核算模式,医疗劳动价值
B类：
公立医院绩效管理,绩效管理模式,下探,精细管理,突发期,稳定期,清零,头脑风暴法,专家咨询法,MAT,LAB,仿真研究,事件风险,医院职工,绩效分配,医务人员
AB值：
0.178151
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