典型文献
激励员工创新行为 打造企业竞争优势——评《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》
文献摘要：
以互联网技术为核心的新一轮科技和产业革命深入发展,正在重塑世界经济和政治格局,为世界各国的发展带来了全新的机遇和挑战.面对竞争日趋激烈的经济形势,企业作为国家创新的主体之一,需要大力引进和培育创新型人才,激发创新型人才的创新行为,这对企业创新绩效和创新竞争力的提升具有重要意义.刘兵、刘培琪的《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》一书在综合借鉴社会认知理论和角色认同理论的基础上,以知识型员工为研究对象,深入考察上级监督、感知上级信任、自我创新期待、权力距离氛围和创新行为间的关系,综合运用深度访谈、调查问卷、实证分析和计算实验等研究方法,对上级监督方式影响知识型员工创新行为的效果进行了研究.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
熊熊
作者机构：
天津大学管理与经济学部
文献出处：
引用格式：
[1]熊熊-.激励员工创新行为 打造企业竞争优势——评《上级监督对企业知识型员工创新行为影响研究》)[J].山西财经大学学报,2022(03):封2
A类：
感知上级信任,自我创新期待
B类：
员工创新行为,企业竞争优势,上级监督,知识型员工,行为影响,轮科,产业革命,世界经济,政治格局,日趋激烈,经济形势,创新型人才,激发创新,企业创新绩效,创新竞争力,合借,社会认知理论,角色认同,认同理论,权力距离,深度访谈,计算实验,监督方式
AB值：
0.252567
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
