典型文献
心理特权量表在职务犯罪人中的信效度检验
文献摘要：
目的:检验心理特权量表(Psychological entitlement scale,PES)中文版在我国职务犯罪人中的信效度.方法:选取来自北京市、湖北省、湖南省、宁夏回族自治区和内蒙古自治区监狱的380名男性职务犯罪人作为研究对象,采用PES对其进行测量.对其中151名职务犯罪人施测自恋人格问卷,考察PES的效标效度.另外招募81名在职公务员作为对照组,对职务犯罪人组和公务员对照组的PES得分进行比较.结果:验证性因素分析结果表明,PES的单因素模型拟合较好.内部一致性信度为0.77.心理特权量表得分与显性自恋总分(r=0.24)及权欲(r=0.19)、优越感(r=0.24)和特权感(r=0.32)维度得分显著正相关.职务犯罪人的心理特权水平显著高于在职公务员.结论:PES中文版在职务犯罪人样本中具有良好的信效度,可作为评估我国职务犯罪人心理特权水平的工具.
文献关键词：
心理特权量表;职务犯罪人;信度;效度
中图分类号：
作者姓名：
王炎;赵笑菲
作者机构：
中共江苏省委党校法政教研部,南京210013;南京森林警察学院,南京210046
文献出处：
引用格式：
[1]王炎;赵笑菲-.心理特权量表在职务犯罪人中的信效度检验)[J].中国临床心理学杂志,2022(03):550-553
A类：
心理特权,心理特权量表,职务犯罪人,entitlement
B类：
信效度检验,Psychological,scale,PES,中文版,取来,宁夏回族自治区,内蒙古自治区,监狱,施测,自恋人格,效标效度,招募,公务员,验证性因素分析,模型拟合,内部一致性,显性自恋,权欲,优越感,人样
AB值：
0.136103
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