典型文献
公平偏好下双代理人激励契约设计研究
文献摘要：
具有多个代理人的机制设计问题通常讨论代理人之间的竞争关系,并且假设代理人的行为不受情感因素的影响和代理人的偏好只追求自己收益最大化而不考虑他人的收益.然而在实践中存在大量多个代理人之间可能合作的现象,并且代理人行为受情感因素影响和采用公平偏好.本文考虑人的行为受情感因素影响下,探讨信息不对称下具有公平偏好的双代理人选择竞争或合作行为时的委托代理问题.给出了激励代理人竞争或合作的条件、提出了代理人选择合作后的分配方式以及分析了人的情感因素和公平偏好对信息租金的影响.在不同偏好下得到如下结论:(1)代理人选择竞争时均有更大的最优努力水平.(2)激励代理人竞争或合作的条件会随着公平偏好而发生改变.(3)竞争系数、单位产出带来的收入、自豪强度越大,信息租金减少量越大;嫉妒强度、同情强度越大,信息租金减少量越小.(4)外部环境不确定性增加将促进代理人合作.研究结论可以应用于解决实际社会生产生活中委托人需要激励代理人去竞争或合作的两类委托代理问题.
文献关键词：
委托代理模型;公平偏好;双代理人;激励契约
中图分类号：
作者姓名：
王先甲;欧蓉;陈佳瑜
作者机构：
武汉大学经济与管理学院,湖北武汉 430072
文献出处：
引用格式：
[1]王先甲;欧蓉;陈佳瑜-.公平偏好下双代理人激励契约设计研究)[J].中国管理科学,2022(01):100-110
A类：
B类：
公平偏好,双代理人,激励契约,契约设计,机制设计,设计问题,竞争关系,人的行为,情感因素,收益最大化,人行为,信息不对称,代理人选,合作行为,委托代理问题,分配方式,租金,下得,努力水平,出带,自豪,豪强,嫉妒,环境不确定性,社会生产,中委,委托人,委托代理模型
AB值：
0.263282
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