典型文献
群智感知中移动用户招募的防贪婪激励机制研究
文献摘要：
随着群智感知的普及,以合理的成本招募最佳感知信息提供者的问题变得更加重要,但移动用户追求高回报的贪婪特性会使得招募成本偏高.为此,提出一种针对团体的群智感知招募的激励机制.首先,通过移动用户的属性和任务详细信息来迭代所有可能团体;然后,评估生成的随机初始团体,删除其中违反任务约束的团体,并计算其余团体的信息质量QoI(the quality of information,QoI)比率,团体将经过轮盘赌程序从当前团体中选择候选人进行进化程序,选定的团体经过交叉,在团体之间随机交换成员;最后,进行突变,该过程随机替换团体的成员,从解决方案集中选择具有最佳QoI比率的团体,解决了移动用户对数据进行过高定价以提高利润的倾向.提出的激励机制包括选择和支付机制,避免了移动用户选择过程中的贪婪特性.通过与现有的团队招募框架方法的对比,以及实验数据集与原始模型进行的比较,表明了该激励机制的有效性.
文献关键词：
群智感知;激励机制;信息质量;用户招募;移动用户;遗传算法
中图分类号：
作者姓名：
蒋伟进;刘晓亮
作者机构：
湖南工商大学计算机与信息工程学院,长沙410205
文献出处：
引用格式：
[1]蒋伟进;刘晓亮-.群智感知中移动用户招募的防贪婪激励机制研究)[J].控制与决策,2022(01):28-36
A类：
用户招募
B类：
群智感知,移动用户,感知信息,信息提供者,高回报,贪婪特性,详细信息,删除,违反,信息质量,QoI,quality,information,过轮,轮盘赌,候选人,团体之间,换成,高利润,支付机制,用户选择
AB值：
0.273906
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