典型文献
我国口腔医师人力资源数量、结构与配置公平性分析
文献摘要：
目的:了解我国口腔医师的数量、结构和配置公平性的现状，为优化我国口腔医师资源配置提供依据及建议。方法:通过《中国卫生健康统计年鉴》和《中华人民共和国行政区划简册》获取我国2010和2020年口腔执业（助理）医师相关数据，对我国口腔医师的现况进行描述性分析，采用基尼系数评价2010和2020年口腔医师的配置公平性。结果:2020年口腔执业（助理）医师总数达27.80万人，与2010年（11.10万人）相比增幅为150.5%。口腔执业（助理）医师总体质量结构有所改善，口腔医师队伍性别比例均衡且年龄分布合理，口腔医师队伍以青年为主，44岁及以下人员共占71.6%（19.91万人/27.80万人）。高级职称人员占比下降至7.9%（2.20万人/27.80万人），高级职称总人数从1.15万人增加至2.20万人。口腔医师按人口分布的公平性较好，全国及各地区的基尼系数均在0.3以内。结论:我国口腔医师数量、质量和配置公平性仍存在不足，需提升口腔医师的供给和质量，合理规划口腔医师人力资源配置。建议供给侧结构性改革，增加人才供给；医教协同，增加高层次教育供给；多主体参与，共促人才供给体系；优化指标，提升医师质量。
文献关键词：
牙医师;卫生人力;人力资源;配置公平性;人才培养;供给侧结构性改革
中图分类号：
作者姓名：
张雪原;谢晨妹;王俊人;贾金忠
作者机构：
北京大学研究生院医学部分院综合办公室，北京 100083;北京大学第六医院应用心理专业，北京 100191;北京大学医学人文学院学生办公室，北京 100083;北京大学研究生院医学部分院全国医学专业学位研究生教育指导委员会秘书处，北京 100083
文献出处：
引用格式：
[1]张雪原;谢晨妹;王俊人;贾金忠-.我国口腔医师人力资源数量、结构与配置公平性分析)[J].中华口腔医学杂志,2022(11):1156-1162
A类：
牙医师
B类：
口腔医师,配置公平性,公平性分析,卫生健康统计,统计年鉴,行政区划,简册,执业,助理,现况,描述性分析,基尼系数,有所改善,性别比例,年龄分布,高级职称,人口分布,合理规划,人力资源配置,加人,人才供给,医教协同,教育供给,多主体参与,共促,供给体系,优化指标,卫生人力
AB值：
0.234275
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