目的:调查专科医生对全科住院医师规范化培训（简称“规培”）的认知及带教全科住院医师的意向，为医院制定激励机制提供帮助。方法:于2021年5月10日至6月30日，以问卷调查的形式对南通市第一人民医院24个科室所有承担全科住院医师带教任务的221名专科医生进行全科住院医师规培认知及带教意向的调查。采用百分比描述计数资料，组间比较采用χ2检验。结果:185名专科医生有效回答问卷。其中，49人（26.48%）对国家全科规培政策完全了解，70人（37.84%）基本了解，52人（28.11%）一般了解，11人（5.95%）不太了解，3人（1.62%）完全不了解；44人（23.79%）对院级激励政策完全了解，62人（33.51%）基本了解，57人（30.81%）一般了解，18人（9.73%）不太了解，4人（2.16%）完全不了解。有省级以上师资证书的专科医生共62人，无证书者123人。有无省级以上全科师资证书的专科医生对国家规培政策的了解程度不同，差异有统计学意义（χ2=14.28， P=0.003），对院级激励政策的了解程度差异无统计学意义（χ2=8.18， P=0.075），对全科规培大纲的了解程度不同，差异有统计学意义（χ2=16.79， P=0.001）。170名（91.89%）专科医生愿意带教全科住院医师，愿意带教的原因包括：认为可教学相长（161人，94.71%），认为可扩大基层患者来源（102人，60.00%），认为可帮助晋升职称（77人，45.29%）及其他原因（30人，17.60%）。在62名获得证书的专科医生中，有60人（96.77%）愿意带教全科住院医师；123名无证书的专科医生中，有110人（89.43%）愿意带教全科住院医师，差异有统计学意义（χ2=4.92， P=0.027）。在院级激励政策中，吸引专科医生进行全科住培带教的政策分别是晋升职称（82人，44.32%）、绩效考核（63人，34.05%）、外出进修学习优先权（25人，13.51%）及评优（15人，8.11%）。 结论:加大对专科医生的全科师资培训，有利于提高专科医生对全科住院医师规范化培训的认知度，制定并落实有效的全科规培激励政策，可以提高专科医生带教全科住院医师的积极性。

在职培训;教学;认知;意向;全科医生

单益梅;袁路;范春琴;唐诗民;陆洁玉;黄晓琴

南通市第一人民医院　南通大学第二附属医院全科医学科，南通226001;南通市第一人民医院　南通大学第二附属医院科教科，南通226001

中华全科医师杂志

[1]单益梅;袁路;范春琴;唐诗民;陆洁玉;黄晓琴-.专科医生对全科住院医师规范化培训的认知情况及带教意向调查)[J].中华全科医师杂志,2022(04):349-354

专科医生,全科住院医师规范化培训,认知情况,意向调查,规培,南通市,科室,答问,院级,激励政策,无证书,家规,大纲,可教,教学相长,扩大基,患者来源,晋升,升职,职称,住培带教,绩效考核,外出,出进,进修,修学,优先权,评优,全科师资培训,高专,认知度,在职培训,全科医生

0.185615