典型文献
以"师徒制"育"追梦人"
文献摘要：
中国农业银行湖南省分行大力推行"人才强行"战略,下辖分支行积极在人才培养上进行有益探索,该案例主要介绍了长沙芙蓉区支行在面临绩效考核靠后、业务发展低迷、青年员工流失率偏高的局面时,利用"师徒制"使新入行员工与行内业务精英、党员先锋结对,实现徒弟加速成长、师傅教学相长,员工的士气日益提高,离职率明显下降,业务发展突破困境.
文献关键词：
人才强行;师徒制;引路人;传帮带;精品案例
中图分类号：
作者姓名：
田冲;胡晶晶
作者机构：
中国农业银行长沙芙蓉区支行
文献出处：
引用格式：
[1]田冲;胡晶晶-.以"师徒制"育"追梦人")[J].农银学刊,2022(06):70-73
A类：
B类：
师徒制,追梦人,中国农业银行,省分,分行,人才强行,下辖,分支行,养上,该案,芙蓉区,绩效考核,业务发展,低迷,青年员工,员工流失,流失率,入行,行员,内业,业务精,结对,徒弟,速成,师傅,教学相长,的士,士气,离职率,发展突破,引路人,传帮带,精品案例
AB值：
0.532706
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