典型文献
构建市场化选才用人机制
文献摘要：
近年来,在建立现代化经济体系的过程中,将市场化因素注入国有企业,成为国有企业深化内部改革的主要方向.2001年,国家经济贸易委员会和人事部、劳动和社会保障部联合印发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,正式把深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革(以下简称"三项制度改革"),作为一个具体的工作任务和改革要求,向全国国有企业提出来.20多年来,虽然过去进行的三项制度改革一定程度上解决了国企"干多干少一个样、干和不干一个样"的问题,但在近年新的国有企业改革三年行动中,依然将三项制度改革作为中国国有企业深化市场化制度改革的核心工程之一和"牛鼻子"项目.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
余帅;李晓东
作者机构：
中国化学工程第三建设有限公司党委组织部、人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]余帅;李晓东-.构建市场化选才用人机制)[J].施工企业管理,2022(04):36-38
A类：
国家经济贸易委员会,劳动和社会保障部
B类：
建市,选才,用人机制,立现,现代化经济体系,主要方向,人事部,企业内部,内部人,分配制度改革,三项制度改革,工作任务,一个样,国有企业改革,改革三年行动,牛鼻子
AB值：
0.223227
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
