典型文献
组织吸引力研究述评
文献摘要：
人才已经成为21世纪企业竞争获得发展优势的关键.然而,很多企业在吸引和留住人才方面仍然面临着许多困难和挑战.越来越多的企业开始重视起自身对人才的吸引力问题.本文对国内外比较具有代表性的组织吸引力文献进行了整理和分析,包括概念内涵、结构维度、测量以及影响因素几个方面,最后进行了总体评述,分析了以往研究的不足,并为未来研究提出了具体建议.
文献关键词：
组织吸引力;组织认同;工具—符号理论;组织属性
中图分类号：
作者姓名：
包美玲;卢谢峰
作者机构：
湖南师范大学教育科学学院心理学系,长沙410081
文献出处：
引用格式：
[1]包美玲;卢谢峰-.组织吸引力研究述评)[J].心理技术与应用,2022(09):553-563
A类：
B类：
组织吸引力,研究述评,企业竞争,发展优势,留住人才,困难和挑战,国内外比较,概念内涵,结构维度,具体建议,组织认同,符号理论,组织属性
AB值：
0.454909
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