典型文献
时间管理工具四象限管理法
文献摘要：
时间对于我们每一个人都是平等的,可是相同时间内不同人获得的结果却大相径庭.排除个体差别和一些不可抗的客观因素,时间管理就显得非常重要,尤其是在职场,从某种意义上来讲,时间管理的效率和质量,决定了一个人在职场的成长空间和晋升速度.有人给职场的时间管理下了一个定义,即时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标的过程.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
《锻造与冲压》编辑部
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]《锻造与冲压》编辑部-.时间管理工具四象限管理法)[J].锻造与冲压,2022(07):88
A类：
B类：
时间管理,管理工具,四象限,管理法,可是,大相径庭,客观因素,职场,某种意义,成长空间,晋升速度,事先,有效运用,既定目标
AB值：
0.387078
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