典型文献
西部A省医疗保障人才队伍现状及能力提升研究
文献摘要：
目的 通过对西部A省各级医疗保障行政部门及其经办机构人才队伍和能力建设的现状进行调查,为医疗保障行政部门人才队伍建设、职业能力提升提供基础数据和参考建议.方法 于2020年8月对该省各级医疗保障行政部门及其经办机构的全体在职在编职工进行问卷调查,对基本特征信息进行描述性分析,对工作满意度等资料进行有序多分类logistics回归分析.结果 该省医疗保障行政管理人才队伍存在人员配置不足、加班情况普遍且工作负担重、学历和职称水平较低、专业对口度不高、再教育需求得不到满足、职称体系尚未建立等诸多困难.结论 建议大力培养适应岗位需求的医疗保障复合型专业人才,完善继续教育和业务培训制度,建立医疗保障经办机构人才职称体系,完善激励机制,加强医疗保障人才管理,建设新时代医疗保障专业化队伍,助推医疗保障事业高水平、高质量发展.
文献关键词：
医疗保障;医疗保险;人才队伍;能力建设;工作满意度;人才培养;政策建议
中图分类号：
作者姓名：
农静雅;朱平华;刘倩茹;徐心怡
作者机构：
广西医科大学人文社会科学学院,广西南宁 530021
文献出处：
引用格式：
[1]农静雅;朱平华;刘倩茹;徐心怡-.西部A省医疗保障人才队伍现状及能力提升研究)[J].中国农村卫生事业管理,2022(09):679-684
A类：
医疗保障人才
B类：
人才队伍现状,提升研究,行政部门,经办机构,门人,人才队伍建设,职业能力提升,参考建议,该省,在编,工进,特征信息,描述性分析,工作满意度,多分类,logistics,行政管理,管理人才,人员配置,加班,工作负担,负担重,职称,专业对口,再教育,教育需求,得不到,立等,诸多困难,适应岗位,岗位需求,继续教育,业务培训,培训制度,人才管理,专业化队伍,医疗保险
AB值：
0.363862
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
