典型文献
基于胜任力、企业战略与绩效三者的联动分析
文献摘要：
本研究将胜任力与企业战略作为资源要素引入到企业经济活动分析,绩效结果作为两者的中介反射变量.以资源投入与资源传导的方式,探究三者之间的相互作用力.本文认为企业发展初期,企业战略的贡献较小,更多依赖于具有胜任力的员工.企业发展到中长期,则依靠更深层次的胜任力,如心智模型、价值观、牺牲精神等方面,会受到企业战略的影响而发生深刻改变.绩效为当期获取过去投资的收益兑现,缺乏企业战略及胜任力的投资,企业绩效产出将无法持久.
文献关键词：
胜任力;企业战略;绩效
中图分类号：
作者姓名：
余为恒
作者机构：
中信建筑设计研究总院有限公司 湖北武汉 430014
文献出处：
引用格式：
[1]余为恒-.基于胜任力、企业战略与绩效三者的联动分析)[J].时代经贸,2022(03):69-72
A类：
B类：
胜任力,企业战略,联动分析,略作,资源要素,素引,企业经济活动,经济活动分析,绩效结果,资源投入,资源传导,相互作用力,发展初期,如心,心智模型,牺牲精神,兑现,企业绩效,绩效产出
AB值：
0.416286
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