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对高速公路人力资源激励机制的探讨
文献摘要：
随着我国社会经济发展水平的不断提升,我国公路行业领域也得到了良好的发展趋势,为了提高公路行业的最终发展水平,取得稳定的发展成绩,需要在实际工作中更加重视人力资源管理,并根据人力资源管理的要求构建相应的激励机制,以全面提高人力资源管理的效果.在实际管理中,要充分认识激励机制的必要性,结合高速公路企业的发展现状,制定相应的工作模式,做好细致的管理,全面提高激励机制的效果.基于此,本篇论文首先剖析了高速公路人力资源管理中主要激励方法,同时指出了高速公路企业设置激励时的主要缺陷,并提出了可以缓解现状措施,并由此来保证高速公路企业人员的工作积极性和激情.
文献关键词：
高速公路;人力资源;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
黄浩源
作者机构：
北部湾投资集团有限公司沿海高速公路分公司防城港运营管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]黄浩源-.对高速公路人力资源激励机制的探讨)[J].商情,2022(16):28-30
A类：
B类：
人力资源激励机制,社会经济发展水平,公路行业,高速公路企业,本篇,公路人力资源管理,激励方法,主要缺陷,现状措施,工作积极性,激情
AB值：
0.240778
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