典型文献
领域驱动的微服务软件工程能力评价框架研究
文献摘要：
以软件人才能力评价体系为例,考虑微服务的边界管理易混乱的实际情况,引入领域驱动设计的方式,通过子域划定,上下文界限定义等方式对微服务的范围进行规范,深入探讨软件人才专业、工程、其他素养能力的可计算性,构建能力模型,并利用知识库,推荐算法等多种技术手段,完成评价体系的构建.
文献关键词：
领域驱动设计;微服务;能力模型;知识图谱;推荐算法
中图分类号：
作者姓名：
张坤;田吉;李成
作者机构：
黄山学院 信息工程学院,安徽 黄山 245041
文献出处：
引用格式：
[1]张坤;田吉;李成-.领域驱动的微服务软件工程能力评价框架研究)[J].黄山学院学报,2022(05):8-11
A类：
软件工程能力
B类：
微服务,评价框架,框架研究,软件人才,人才能力,能力评价体系,边界管理,领域驱动设计,子域,划定,上下文,可计算性,能力模型,知识库,推荐算法,多种技术
AB值：
0.361496
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