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宋代"将门"现象与武举制度相互拱卫的历史效应分析
文献摘要：
文章运用文献资料法、对比分析法、逻辑推理法等研究方法,全面阐述宋代"将门"现象的历史价值和宋代武举制度的特征表现,进一步剖析两者之间的内在联系.研究结果认为:"将门"现象的历史由来已久,宋代"将门"在一定程度上影响了当政者对于武备人才选拔和任用.如何有效地遏制"将门"现象的滋生蔓延,创新和改造武备人才选拔制度是解决问题的最有效途径,宋代武举制度就是在这样的历史背景下应运而生.然而,由于将门现象的历史惯性效应,宋代武举制度在科考内容、选拔标准、培养规模,以及武举人才任用等方面都出现了异化现象,导致宋代的武举制度未能起到"武举本求将帅之才"的效果,并最终形成"宋之不武"的征象.
文献关键词：
宋代;将门现象;武举制度;拱卫效应
中图分类号：
作者姓名：
彭雪燕;崔怀猛;郇昌店
作者机构：
江苏师范大学体育学院,江苏 徐州 221116
文献出处：
引用格式：
[1]彭雪燕;崔怀猛;郇昌店-.宋代"将门"现象与武举制度相互拱卫的历史效应分析)[J].武术研究,2022(03):12-15
A类：
将门现象,拱卫效应
B类：
宋代,武举制度,历史效应,对比分析法,逻辑推理,推理法,历史价值,特征表现,历史由来,由来已久,当政者,武备,人才选拔,任用,滋生,选拔制度,历史背景,惯性效应,科考,选拔标准,举人,异化现象,将帅,征象
AB值：
0.256752
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