典型文献
客观评估抑或主观评估?公共部门绩效测量的一个论争
文献摘要：
主观评估与客观评估孰优孰劣是绩效测量中的关键议题,二者之间的争论持续多年.在厘清主观评估与客观评估的概念与内涵、适用性及局限性的基础上,围绕焦点议题梳理有关文献,呈现了绩效评估方式研究的学术争论.国内外学者重点围绕主客观评估的契合度、效度与选择等议题展开争鸣,但这些问题尚未形成定论,甚至产生相反的结论.目前,主流的研究倾向于采用实证研究的逻辑分析范式,倡导以定量研究的形式展开,较少关注中层理论的延展.在未来研究中,公共部门绩效测量应该从"低质量"向"高质量"转变、从"实证单行"向"理论与实证并行"转变、从"定时评估"向"实时评估"转变、从主客观评估的分野走向融合.客观评估和主观评估各有优劣,探讨主观评估与客观评估的融合对于开展基于中国场景的绩效评估研究具有启迪意义.
文献关键词：
公共部门;绩效管理;绩效测量;客观评估;主观评估
中图分类号：
作者姓名：
徐国冲
作者机构：
厦门大学 公共事务学院,福建厦门 361005
文献出处：
引用格式：
[1]徐国冲-.客观评估抑或主观评估?公共部门绩效测量的一个论争)[J].行政论坛,2022(01):67-77
A类：
B类：
客观评估,抑或,主观评估,公共部门,绩效测量,论争,关键议题,概念与内涵,绩效评估,评估方式,方式研究,学术争论,主客观,契合度,争鸣,定论,研究倾向,逻辑分析,分析范式,以定,定量研究,中层理论,低质量,单行,理论与实证,实时评估,分野,评估研究,绩效管理
AB值：
0.360277
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
