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职业认知视角下村干部职业化改革路径研究——对H市169名村干部的调研
文献摘要：
近年来,村干部职业化改革成效明显,优化了干部队伍结构,提高了村级组织管理效能,畅通了上传下达沟通渠道.然而,当前部分村干部还面临负荷感较重、问责感较强、压力感较大的负向职业认知,在很大程度上制约了村干部才能发挥和稳定发展.推进村干部职业化改革,应优化多层分级管理体系,构建多方综合考评体系,形成多元合作治理体系,以不断提升村干部的职业安全感、获得感和成就感,激活村干部职业发展的内生动力.
文献关键词：
职业认知;村干部职业化;乡村振兴
中图分类号：
作者姓名：
李波
作者机构：
淮阴工学院 人文学院,江苏 淮安 223003
文献出处：
引用格式：
[1]李波-.职业认知视角下村干部职业化改革路径研究——对H市169名村干部的调研)[J].行政与法,2022(07):49-56
A类：
B类：
职业认知,认知视角,下村,村干部职业化,职业化改革,改革路径,改革成效,干部队伍结构,村级组织,管理效能,通了,上传下达,沟通渠道,前部,问责,压力感,进村,多层分级,分级管理体系,综合考评体系,多元合作治理,职业安全,安全感,成就感,职业发展
AB值：
0.357779
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