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如何提高高校基层干部的综合素质和管理意识
文献摘要：
高校基层管理干部的综合素质和管理意识对于基层体系和能力的治理有很大的推动作用，然而，现在很多的高校基层管理干部自身的素质条件不高、工作烦琐、薪酬低及高校基层党组织的功能被弱化，这些问题都严重限制了基层党员干部的管理能力和综合素质的提升。因此，应该加强对高校基层管理干部的培训，并完善对其的奖励制度，加强党建工作，这些方式都可以作为解决以上问题的有效方式。提高高校基层管理干部的治理能力，是目前高校基层管理干部队伍建设的重中之重。基层管理干部是一个学校管理体系的主要力量，他们的水平，体现着学校的治理能力。
好学、自豪、奋进等诸多情感体验，有利于构建乐观
向上、智慧练达、宽容大度、果敢坚定的人格，实现
个性心理品质优化，为将来成为对国家社会有用的优
秀人才奠定良好基础。
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张伟琦
作者机构：
长春中医药大学
文献出处：
引用格式：
[1]张伟琦-.如何提高高校基层干部的综合素质和管理意识)[J].警戒线,2022(44):123-127
A类：
B类：
基层干部,管理意识,基层管理,烦琐,薪酬,高校基层党组织,基层党员干部,质的提升,奖励制度,强党建,党建工作,有效方式,干部队伍建设,学校管理,好学,自豪,多情,情感体验,练达,宽容,大度,果敢,性心理,心理品质,品质优化,良好基础
AB值：
0.357917
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