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常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感调查及影响因素分析
文献摘要：
目的:探讨常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感的影响因素.方法:于2021年4月选取山西省4所三甲医院的110名预检分诊护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作疲溃量表、匹兹堡睡眠质量指数量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表进行调查.结果:不同职称、工作部门及睡眠质量的预检分诊护士情感衰竭维度比较,差异有统计学意义(P<0.001);不同工作部门的护士去个性化水平维度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同文化程度的护士个人成就感维度比较,差异有统计学意义(P<0.05).职称、工作部门、睡眠质量和文化程度是预检分诊护士工作疲溃感的影响因素.结论:管理者应从影响预检分诊护士工作疲溃感的主要因素入手,采取针对性干预措施,缓解护士工作疲溃感,从而保障护理安全.
文献关键词：
常态化疫情防控;预检分诊;工作疲溃感;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
张百灵;连芬萍;司霞;魏晨慧;张翠萍
作者机构：
山西医科大学第二医院,山西太原 030001
文献出处：
引用格式：
[1]张百灵;连芬萍;司霞;魏晨慧;张翠萍-.常态化疫情防控下预检分诊护士工作疲溃感调查及影响因素分析)[J].临床医药实践,2022(01):61-66
A类：
B类：
常态化疫情防控,预检分诊,护士,工作疲溃感,三甲医院,调查表,匹兹堡睡眠质量指数量表,焦虑自评量表,抑郁自评量表,不同职称,工作部门,去个性化,不同文化,文化程度,个人成就感,针对性干预,护理安全
AB值：
0.197559
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