典型文献
下属对领导"过度依赖"心理的追根、危害与解铃之法
文献摘要：
下属对领导"过度依赖"心理的产生与深化,会对组织内部关系造成多维危害,甚至将对组织的生存之本造成根本性冲击.能否及时帮助下属走出认知误区、重塑和谐的组织内部关系,关系到组织的有序发展.解决这一管理难题,应从渊源视角入手,分析这一心理形成的过程,进一步探讨其对个人、人际关系与组织集体的现实危害,最后有针对性地提出解铃之法,为下属认知纠偏提供实质性帮助.
文献关键词：
下属;领导;"过度依赖"心理;沟通艺术
中图分类号：
作者姓名：
潘宏鹏;吕洋;毕泽江
作者机构：
中国人民公安大学公安管理学院;中国人民公安大学公安管理学院 北京100076
文献出处：
引用格式：
[1]潘宏鹏;吕洋;毕泽江-.下属对领导"过度依赖"心理的追根、危害与解铃之法)[J].领导科学论坛,2022(05):45-49
A类：
B类：
下属,追根,解铃,之法,认知误区,有序发展,一管,管理难题,一心,人际关系,纠偏,沟通艺术
AB值：
0.379361
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