典型文献
中国高校篮球教练员领导行为与训练满意度的关系:组织承诺的中介作用
文献摘要：
为探索中国高校篮球教练员不同领导行为类型与运动员训练满意度,文章采用结构方程模型等方法分析我国高校篮球教练员领导行为、组织承诺与训练满意度的关系,并检验组织承诺对教练员领导行为与训练满意度的中介作用.结果表明,教练员领导行为、组织承诺与训练满意度各维度间分别具有直接效应、中介效应与总效应;同时研究认为我国高校篮球教练员应建立运动员个人愿景与目标奖励机制,并通过组织内部气氛的提升达到教练、组织、运动员三者间的相互激励,进而帮助球队朝共同目标而努力.
文献关键词：
教练领导行为;组织承诺;训练满意度;中介作用;篮球;运动心理学
中图分类号：
作者姓名：
朱东;周子文;李晓霞;余同波;沙临博
作者机构：
成都体育学院,四川成都610041;重庆文理学院,重庆402160;四川师范大学体育学院,四川成都610000;宜宾市第一中学,四川宜宾644000;西南财经大学,四川成都610000
文献出处：
引用格式：
[1]朱东;周子文;李晓霞;余同波;沙临博-.中国高校篮球教练员领导行为与训练满意度的关系:组织承诺的中介作用)[J].成都体育学院学报,2022(06):80-84
A类：
教练领导行为
B类：
中国高校,高校篮球,篮球教练员,教练员领导行为,训练满意度,组织承诺,行为类型,运动员训练,我国高校,别具,直接效应,人愿,奖励机制,内部气氛,球队,运动心理学
AB值：
0.183452
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