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供电所内勤业务数字员工可替代性评价模型构建
文献摘要：
随着数字技术的不断发展,通过数字员工技术替代人工操作,已经成为企业数字化转型的有效手段.本文根据数字员工技术的基本特点,构建出供电所内勤业务的评价指标体系,并使用层次分析法,确定指标的具体权重,形成数字员工可替代性评价模型,用于快速筛选可替代的业务流程,将数字员工技术应用于其中,提高应用效率,助力供电所的数字化转型.
文献关键词：
供电所;数字员工;评价模型
中图分类号：
作者姓名：
聂忠伟;徐文彪
作者机构：
国网杭州市余杭区供电公司
文献出处：
引用格式：
[1]聂忠伟;徐文彪-.供电所内勤业务数字员工可替代性评价模型构建)[J].农电管理,2022(06):29-31
A类：
内勤业务
B类：
供电所,数字员工,可替代性,替代人工,人工操作,企业数字化转型,基本特点,快速筛选,业务流程,应用效率
AB值：
0.194196
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