典型文献
岗位管理技术促进企业长远发展
文献摘要：
在现代化的企业建设中,岗位管理需要更为人性化和科学化,人力资源开发也需要更为合理化和高效化.
在任何类型、任何性质的企业建设中,人力资源往往占据着至关重要的地位,对企业的长远发展起着关键作用.相较于现代化企业,过去的企业在人力资源管理上更为强调对企业员工的管理,而随着市场竞争的加剧,当下,企业建设也需要将人力资源开发作为重点任务,因为人力资源的开发影响着企业人才的职业素质和水平.现代人力资源开发的关键在于人力资源管理者要善于发掘每个工作者身上的潜能,并为其匹配适宜的岗位或工种.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
齐丽钰
作者机构：
中国软件评测中心/工业和信息化部软件与集成电路促进中心
文献出处：
引用格式：
[1]齐丽钰-.岗位管理技术促进企业长远发展)[J].软件和集成电路,2022(10):12-15
A类：
B类：
岗位管理,管理技术,企业建设,人性化,人力资源开发,高效化,现代化企业,人力资源管理,企业员工,重点任务,企业人才,职业素质,现代人力资源,工种
AB值：
0.278677
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