典型文献
地方政府参与人才竞争的政策工具选择研究——基于"人才争夺战"的分析
文献摘要：
近年来,国内人才竞争 日趋激烈,兴起了一个被称为"人才争夺战"的地方政府竞争现象."人才争夺战"以制定实施"人才新政"为主要载体,其中蕴含着丰富的政策工具选择与运用.对65个样本城市的实证分析显示,在新一轮"人才争夺战"中,地方政府的人才政策工具选择呈现出"引才为主"的选择指向,具有"强制型工具为主"的类型特点,采取了"优惠竞赛"式的实施策略.这一选择行为的形成,主要是受政策项目属性、外部制度环境、供给主体能力状况、地方利益最大化取向等因素的影响,并形成了特定的驱动逻辑,由此既产生了积极的人才发展效应,但也引发了政策工具同质化、行政干预过度等负面问题.应通过增强政策工具的市场属性、优化政策工具指向、提升制度激励的科学性等举措,促进地方政府人才政策工具选择的科学化.
文献关键词：
地方政府;政策工具;人才竞争;人才争夺战;人才新政
中图分类号：
作者姓名：
赵全;军林雄斌;季浩
作者机构：
宁波大学法学院公共管理系,宁波 315211;宁波大学地理与空间信息技术系,宁波 315211;宁波大学商学院讲师,宁波 315211
文献出处：
引用格式：
[1]赵全;军林雄斌;季浩-.地方政府参与人才竞争的政策工具选择研究——基于"人才争夺战"的分析)[J].浙江学刊,2022(06):58-66
A类：
B类：
政府参与,参与人,人才竞争,政策工具选择,人才争夺战,内人,日趋激烈,地方政府竞争,人才新政,主要载体,选择与运用,本城,引才,优惠,实施策略,选择行为,项目属性,外部制度环境,供给主体,主体能力,利益最大化,驱动逻辑,人才发展,发展效应,行政干预,市场属性,优化政策,制度激励,政府人才政策
AB值：
0.355135
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