典型文献
组织绩效反馈:理论发展回眸与"中国故事"构建
文献摘要：
组织绩效反馈作为驱动企业战略响应的重要前因而备受关注,但鲜有研究思考基于西方情境发展而来的理论如何才能更好地嵌入中国管理实践.通过系统性回顾发表于国内外权威杂志中的文献,基于组织绩效反馈的理论框架对组织管理目标与绩效指标选择、绩效期望设定、绩效评估模式与结果、问题导向搜索、战略响应五个核心过程进行归纳和总结,并梳理了组织绩效反馈作为情境因素的研究.在此基础上,结合中国经济发展的宏观局势和企业迅速崛起的微观决策,围绕上述五个过程分别提出扎根于中国管理情境的研究展望,由此为组织绩效反馈理论扎根于中国管理实践绘制了研究版图,为响应"研究中国问题、讲好中国故事"的呼声做出了实质性的理论贡献.
文献关键词：
绩效反馈;中国故事;理论本土化;研究版图;理论综述
中图分类号：
作者姓名：
郑伟伟;连燕玲;汤临佳
作者机构：
华东师范大学,上海200062;浙江工业大学,浙江 杭州310023
文献出处：
引用格式：
[1]郑伟伟;连燕玲;汤临佳-.组织绩效反馈:理论发展回眸与"中国故事"构建)[J].财贸研究,2022(10):57-74
A类：
B类：
组织绩效,绩效反馈,理论发展,回眸,驱动企业,企业战略,战略响应,前因,研究思考,中国管理实践,管理目标,绩效指标,指标选择,绩效期望,绩效评估,评估模式,向搜索,归纳和总结,情境因素,中国经济发展,局势,管理情境,研究展望,反馈理论,研究版图,中国问题,讲好中国故事,呼声,理论贡献,理论本土化,理论综述
AB值：
0.420036
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