典型文献
社区卫生服务中心不同岗位全科医师岗位胜任力评价指标测评方法研究
文献摘要：
目的:研究社区卫生服务中心不同岗位全科医师岗位胜任力指标的测评方法,形成可应用的测评工具,为社区开展各岗位全科医师岗位胜任力评估和人才选拔提供参考.方法:2019年7月,通过文献检索和专家咨询,开发社区卫生服务中心不同岗位全科医师岗位胜任力指标的测评方法.结果:基础胜任力评价由4项一级指标、7项二级指标、22项三级指标、32项测评指标及其对应的评审办法构成,指标权重总和为529分;专项胜任力评价涉及家庭医生、病房医生、家庭医生助理、全科门诊医生、中医门诊医生、妇保医生、儿保医生7个岗位,各岗位专项指标权重和均为471分.各临床岗位胜任力权重总和是基础胜任力权重与专项胜任力权重之和,为1000分.结论:不同岗位全科医师岗位胜任力评价指标测评方法可直接投入使用,使社区各临床岗位的胜任力评价更加精细化,研究过程和开发思路可供同行借鉴.
文献关键词：
社区卫生服务中心;全科医师;岗位胜任力;评价指标;测评方法
中图分类号：
作者姓名：
戈园园;翁立立;唐燕文;潘张诗;徐小凤;钱志龙;沈琳;陆萍
作者机构：
上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心,上海 201801
文献出处：
引用格式：
[1]戈园园;翁立立;唐燕文;潘张诗;徐小凤;钱志龙;沈琳;陆萍-.社区卫生服务中心不同岗位全科医师岗位胜任力评价指标测评方法研究)[J].中国初级卫生保健,2022(11):26-31,44
A类：
家庭医生助理
B类：
社区卫生服务中心,全科医师,医师岗位,岗位胜任力,标测,测评方法,研究社,测评工具,人才选拔,文献检索,专家咨询,测评指标,总和,病房,全科门诊,妇保,投入使用,研究过程,开发思路
AB值：
0.147847
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