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技术从属性:算法时代劳动者的认定基准重构
文献摘要：
算法经济下数字技术改变了传统劳动秩序,算法平台通过任务分配、评价管理等方式,塑造全新的算法数字劳动模式.算法利用数据技术实现对劳动者的跨时空支配,劳动过程从现实世界向算法世界延展,劳动过程、劳动模式、劳动规则的嬗变,凸显传统从属性理论的局限性.算法劳动者接受算法平台的算法指令与算法监督管理,从身份上与算法平台形成技术从属关系.但算法平台往往隐蔽劳动从属外观,从而规避其本应承担的用工责任.因此亟须重构劳动者认定方式,矫正算法技术下的劳资失衡,促进算法经济的稳健发展.
文献关键词：
算法经济;算法劳动;劳动从属性;技术从属性
中图分类号：
作者姓名：
姚鹏斌
作者机构：
华东政法大学经济法学院
文献出处：
引用格式：
[1]姚鹏斌-.技术从属性:算法时代劳动者的认定基准重构)[J].兰州学刊,2022(02):101-112
A类：
技术从属性
B类：
算法时代,代劳,算法经济,传统劳动,劳动秩序,算法平台,任务分配,评价管理,法数,数字劳动,法利,劳动过程,现实世界,算法劳动,算法监督,从属关系,应承,正算法,算法技术,劳资,稳健发展,劳动从属性
AB值：
0.350293
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