典型文献
职场性骚扰防治的劳动法路径研究
文献摘要：
职场性骚扰问题由来已久,对职场性骚扰的法律规制也在不断完善,通过对我国司法和立法现状的分析可以直观地发现职场性骚扰防治工作存在的现实困境.参考国际立法经验,我国职场性骚扰防治应当从劳动法体系入手,细化用人单位责任,并从完善职场性骚扰受害人的法律救济和对加害人的惩罚双路并进对《劳动合同法》进行修订.同时还要建立起完善的职场性骚扰应对机制,使职场性骚扰受害人得到及时救济,切实有效地遏制职场性骚扰事件的发生.
文献关键词：
职场性骚扰;现状分析;用人单位责任;劳动法保护
中图分类号：
作者姓名：
刘子琦
作者机构：
东北财经大学法学院,辽宁 大连 116025
文献出处：
引用格式：
[1]刘子琦-.职场性骚扰防治的劳动法路径研究)[J].理论观察,2022(04):121-125
A类：
B类：
职场性骚扰,由来已久,法律规制,立法现状,现职,防治工作,立法经验,劳动法体系,化用,用人单位责任,受害人,法律救济,加害人,双路,劳动合同法,应对机制,使职,及时救济,切实有效,劳动法保护
AB值：
0.223337
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