典型文献
铁路企业岗位绩效工资制度初探
文献摘要：
近年来,铁路运输企业加速由传统安全生产型向现代市场经营型转变,与之相配套的工资分配改革也被提上日程并有序推进.面对高速运作的市场化经营体制,面对不断革新提效的生产组织与岗位设置,既有岗位技能工资制度已渐渐显出颓势与不足.为更好地适应铁路改革发展需要,亟需在原有制度的基础上,重新建立健全以岗位职责与岗位业绩为主要依据的岗位绩效工资制度,通过岗位职责与绩效指标将企业安全生产经营目标逐级分解压实到具体职工个人,推动企业与职工目标利益一致的"命运共同体"建设,从而更好地激发企业内生活力动力,最终实现高质量发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
叶挺
作者机构：
中国铁路上海局集团有限公司劳动和卫生部,上海 200071
文献出处：
引用格式：
[1]叶挺-.铁路企业岗位绩效工资制度初探)[J].理论学习与探索,2022(03):65-67
A类：
B类：
铁路企业,企业岗位,岗位绩效,绩效工资制度,铁路运输企业,传统安全,生产型,现代市场,市场经营,经营型,相配套,工资分配,提上,上日,日程,有序推进,市场化经营,经营体制,提效,生产组织,岗位设置,岗位技能,渐渐,颓势,铁路改革,岗位职责,绩效指标,企业安全生产,经营目标,逐级分解,解压,利益一致,生活力,力动
AB值：
0.444821
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