典型文献
护士长与护士的带病工作行为及相互影响
文献摘要：
目的:比较护士长和护士的带病工作行为,考察护士带病工作行为的影响因素.方法:选取河南省4家三甲医院的98名护士长和528名护士,采用护士带病工作行为量表(NPQ)评估护士长和护士的带病工作行为,领导认同问卷(LIQ)评估护士的领导认同.结果:护士 NPQ得分高于护士长(P＜0.01).护士长中健康状况越好者NPQ得分越低(P＜0.05);不同婚姻状况、受教育程度、技术级别和健康状况护士的NPQ得分差异均有统计学意义(均P＜0.05),已婚者得分高于未婚者,受教育程度为本科者得分高于大专及以下者,技术级别越高得分越低,健康状况越好得分越低.多层线性模型结果显示,护士长带病工作行为与护士带病工作行为正向关联(γ=0.31,P＜0.05);领导认同能够调节护士长带病工作行为与护士带病工作行为间的关系(γ=0.30,P＜0.01).结论:护士长带病工作行为影响护士带病工作行为的发生,领导认同在其中起着调节作用.
文献关键词：
带病工作行为;领导认同;多水平分析;护士
中图分类号：
作者姓名：
单格妍;王玮;张永军;李永鑫
作者机构：
河南大学商学院,河南开封475004;河南大学心理与行为研究所,河南开封475004
文献出处：
引用格式：
[1]单格妍;王玮;张永军;李永鑫-.护士长与护士的带病工作行为及相互影响)[J].中国心理卫生杂志,2022(09):757-763
A类：
带病工作行为,LIQ
B类：
护士长,三甲医院,名护,NPQ,领导认同,好者,婚姻状况,受教育程度,已婚者,未婚者,大专,多层线性模型,长带,行为影响,多水平分析
AB值：
0.123037
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