典型文献
社会福利、人才落户与区域创新绩效——对"抢人大战"的再审视
文献摘要：
本文构建PSM-DID与SDID模型,对中国232个地级市样本数据进行估计,得出:第一,人才落户政策能通过人才集聚显著提升区域创新绩效,且门槛落户政策越高作用越强.第二,"逐底竞争"式"抢人大战"是区域整体创新绩效损失的重要成因.第三,社会福利是人才落户政策发挥创新绩效提升作用的关键调节因素,其中选择性福利与落户政策搭配时创新绩效提升作用更强.第四,在城市特征约束下,人才落户政策的积极效应存在"强吸引力城市弱、弱吸引力城市强"的区位特征,且吸引力越强越不适宜过度降低落户门槛,而吸引力越弱越应该降低落户门槛;在产业类别约束下,较高门槛的落户政策对战略新兴产业创新绩效提升效应更强.
文献关键词：
人才落户政策;人才聚集;区域创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
王欣亮;汪晓燕;刘飞
作者机构：
西北大学公共管理学院 陕西西安 710127;西北大学哲学学院 陕西西安 710127
文献出处：
引用格式：
[1]王欣亮;汪晓燕;刘飞-.社会福利、人才落户与区域创新绩效——对"抢人大战"的再审视)[J].经济科学,2022(03):65-78
A类：
人才落户政策
B类：
社会福利,区域创新绩效,再审视,PSM,SDID,地级市,人才集聚,高作,逐底竞争,绩效损失,利是,策发,绩效提升,提升作用,调节因素,性福,城市特征,特征约束,积极效应,区位特征,低落,落户门槛,高门,战略新兴产业,产业创新,提升效应,人才聚集
AB值：
0.258088
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
