典型文献
人力资本配置结构与金融部门扩张
文献摘要：
本文构建一个包含家庭、金融与实体的三部门动态均衡模型,阐释人力资本在金融部门与实业部门之间配置结构的内在逻辑,并重点阐释金融部门持续扩张的形成机制.理论分析表明,伴随物资资本积累,高技能劳动力配置到金融部门与实业部门的数量一致增加,而结构比例不存在固定变动模式.同时,尽管竞争强化效应促使金融部门服务价格下降,但是物质资本积累能够有效抵消该负向冲击,进而使得金融部门增加值规模上升.然而,创新能力增强能够改善实业部门的全要素生产率并提高全社会增加值,金融部门增加值占GDP的比重如何变化无法确定.进一步的经验证据及反事实分析表明,人力资本持续流入金融部门及金融业快速扩张来源于三种效应,依次为物质资本积累、金融服务价格高企及实业创新绩效低,且前两者占主导地位.本文表明,金融"发展不足"与金融业"发展过度"本质上密切相关,辩证看待二者关系有助于深入理解当前阶段中国金融体系的运行特征.
文献关键词：
人力资本配置结构;金融部门扩张;金融化
中图分类号：
作者姓名：
张成思;刘贯春
作者机构：
中国人民大学财政金融学院、中国财政金融政策研究中心,100872;中山大学岭南学院,510275
文献出处：
引用格式：
[1]张成思;刘贯春-.人力资本配置结构与金融部门扩张)[J].经济学动态,2022(05):33-52
A类：
人力资本配置结构,金融部门扩张
B类：
一个包,动态均衡,均衡模型,实业部,伴随物,资本积累,高技能劳动力,劳动力配置,结构比例,争强,使金,服务价格,价格下降,物质资本,抵消,增加值,全要素生产率,经验证据,反事实分析,续流,金融业,金融服务,企及,创新绩效,发展不足,金融体系,运行特征,金融化
AB值：
0.239653
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
