典型文献
数字金融、高管激励与实体企业金融化
文献摘要：
在遏制"脱实向虚"经济背景下,数字金融到底是促进还是抑制了实体企业金融化?本文考察了数字金融对实体企业金融化的影响,以及高管激励方式的调节效应.研究发现,数字金融发展可以降低实体企业金融化,这种作用主要通过抑制代理问题实现.进一步的调节效应检验表明,高管薪酬激励可以通过提高代理成本,抑制数字金融对企业金融化的治理效应,而高管股权激励可以通过减低代理成本,促进数字金融对企业金融化的治理效应.此外,本文还检验了不同高管激励方式下,数字金融对企业金融化作用的渠道效应.研究结果表明,数字金融的发展整体上可以抑制企业金融化行为,但需要警惕投机动机带来的负面影响.
文献关键词：
数字金融;脱实向虚;企业金融化;高管激励
中图分类号：
作者姓名：
牛彪
作者机构：
中国财政科学研究院 北京市 100037
文献出处：
引用格式：
[1]牛彪-.数字金融、高管激励与实体企业金融化)[J].华北金融,2022(09):1-11
A类：
B类：
高管激励,实体企业金融化,脱实向虚,经济背景,激励方式,调节效应,数字金融发展,代理问题,效应检验,高管薪酬激励,代理成本,治理效应,高管股权激励,减低,渠道效应,企业金融化行为,投机
AB值：
0.180283
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