典型文献
勘察设计企业高潜力人才发展计划探析
文献摘要：
随着我国勘察设计行业竞争程度的日益加剧,人才的重要性不言而喻.复杂、模糊、严峻的市场环境要求企业要突破人才发展瓶颈,为企业赢得核心优势.现阶段,多数勘察设计企业虽然投入了大量成本用于外部招聘,来充实人才队伍,但却忽视了内部高潜力人才的发展工作.因此,如何有效地识别、科学地评估、系统地培养高潜力人才,构建一个符合未来发展的人才动力系统,切实解决好内部人才的发展问题,是多数勘察设计企业亟须思考的问题之一.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
任柏源
作者机构：
郑州大学综合设计研究院有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]任柏源-.勘察设计企业高潜力人才发展计划探析)[J].中国勘察设计,2022(08):58-60
A类：
B类：
勘察设计企业,力人,人才发展,发展计划,勘察设计行业,行业竞争程度,日益加剧,不言而喻,市场环境,环境要求,发展瓶颈,核心优势,招聘,发展工作,动力系统,内部人
AB值：
0.326186
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