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基于人才盘点的勘察设计企业人才培养体系研究
文献摘要：
勘察设计企业是典型的知识密集型企业,最核心的资源就是人才,人才决定了勘察设计企业的竞争力,科学的人才培养体系有助于企业实现自身发展目标.D勘察设计企业人才盘点结果反映了其人才梯队建设还有一定不足,人才培养方面存在着体系建设缺乏系统性、培养专业化水平还不够,各部门职责分工不明确等问题.本文通过系统分析,优化勘察设计企业人才培养体系,提出"1+6"重点人才工程,建立人才培养保障机制,完善人才梯队建设,传承勘察设计企业文化,推动企业高质量发展.
文献关键词：
勘察设计企业;人才盘点;人才培养体系
中图分类号：
作者姓名：
韩冰;刘轩孜;刘赛;洪明亮;肇启忱
作者机构：
中国建筑东北设计研究院有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]韩冰;刘轩孜;刘赛;洪明亮;肇启忱-.基于人才盘点的勘察设计企业人才培养体系研究)[J].建筑设计管理,2022(11):14-18
A类：
B类：
人才盘点,勘察设计企业,企业人才,人才培养体系,知识密集型,人才梯队建设,专业化水平,部门职责,职责分工,1+6,人才工程,立人,企业文化,企业高质量发展
AB值：
0.188572
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