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分层管理模式用于医院外科护理质量管理中的效果
文献摘要：
目的 探讨分层管理模式用于医院感染性疾病科病科护理质量管理中的效果.方法 选择该院感染性疾病科2020年1月—2021年12月期间在职的19名护理工作人员,2020年1—12月在职的9名护理工作人员作为对照组,2021年1—12月在职的10名护理工作人员作为观察组.对照组采用常规管理模式,观察组采用分层管理模式进行管理,对不同时期采用不同管理方式工作人员的工作效果进行对比.结果 观察组工作压力明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).观察组对自身工作的满意评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).对照组护理工作人员风险事件发生率55.56％高于观察组10.00％,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在医院外科的护理管理中,加入分层管理模式进行管理,能够有效降低工作人员的压力水平,提升工作满意情况,较少护理风险事件的发生概率,具有较好的临床护理管理价值,值得临床推广使用.
文献关键词：
外科病房;分层管理;护理质量管理
中图分类号：
作者姓名：
仝雪
作者机构：
梁山县人民医院外科,山东济宁 272600
文献出处：
引用格式：
[1]仝雪-.分层管理模式用于医院外科护理质量管理中的效果)[J].中国卫生产业,2022(05):77-80
A类：
B类：
分层管理模式,院外,外科护理,护理质量管理,医院感染,感染性疾病科,该院,名护,护理工作,常规管理,工作效果,组工,工作压力,满意评分,人员风险,风险事件发生率,压力水平,满意情况,护理风险事件,发生概率,临床护理管理,管理价值,临床推广,外科病房
AB值：
0.269191
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