典型文献
内卷环境下员工工作激情演化机制研究——基于网络博弈理论
文献摘要：
论文建立内卷环境下员工工作激情演化的网络博弈模型,并在小世界网络上进行仿真分析,研究外部环境和个体特质对员工工作激情演化的影响.结果表明,内卷会抑制员工工作激情的维持和发展;心理弹性特质可以改善内卷对工作激情造成的负向影响,员工整体心理弹性水平提高会减小群体工作激情减退幅度,但当整体心理弹性水平超过一定阈值时,内卷反而有利于工作激情的产生与维持.
文献关键词：
职场内卷;工作激情;演化机制;网络博弈;仿真
中图分类号：
作者姓名：
姜凤珍;王迪
作者机构：
青岛理工大学 管理工程学院,山东 青岛 266520
文献出处：
引用格式：
[1]姜凤珍;王迪-.内卷环境下员工工作激情演化机制研究——基于网络博弈理论)[J].管理现代化,2022(06):93-98
A类：
职场内卷
B类：
工作激情,演化机制,网络博弈,博弈理论,博弈模型,小世界网络,工整,心理弹性水平,高会,小群体,减退
AB值：
0.195115
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