典型文献
非制度性激励视域下青年村干部的择业逻辑研究
文献摘要：
文章提出非制度性激励是影响当前农村青年村干部择业动机的重要因素.非制度性激励分为基于职业认知的内容型激励与职业预期的过程型激励,具体包括闲暇、顾家、发展与成就等激励因素.非制度性激励因素产生于基层兼业化或半制度化的干部管理体制,其作用的发挥有助于基层管理和治理体制低成本、高效率的运作.这也警示基层治理体制改革不能陷入理性化、制度化与行政化的迷思,造成制度性激励对非制度性激励的替代,导致基层管理与治理体制走向高成本、低效率的运作困境.
文献关键词：
农村青年;择业动机;非制度性激励;乡村振兴
中图分类号：
作者姓名：
金江峰
作者机构：
华中师范大学中国农村研究院,政治科学高等研究院
文献出处：
引用格式：
[1]金江峰-.非制度性激励视域下青年村干部的择业逻辑研究)[J].中国青年研究,2022(07):97-103
A类：
非制度性激励,基层治理体制改革
B类：
村干部,农村青年,择业动机,职业认知,闲暇,顾家,激励因素,兼业化,干部管理体制,基层管理,警示,理性化,行政化,迷思,管理与治理,低效率,运作困境
AB值：
0.232435
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