典型文献
执行力认知的群体偏好聚合与公共政策场域的适配性研究——以44名处级官员为样本的Q方法探索
文献摘要：
国家治理能力提升的微观基础是官员治理能力的提升,而官员的执行能力在我国政策推进过程中至关重要.基于此,本文从执行力视角切入,以"执行力认知——政策场域适配——政策执行绩效"为分析思路,以44名处级领导岗位的公务人员为研究对象,运用Q方法研究官员在针对执行力的认知偏好上呈现出怎样的群体特征,并依据其执行力认知的群体特征分析结果,分别将官员命名为团队协作型官员、个体主导型官员和制度驱动型官员三类,并分析三类官员的执行力认知群体特征在特定公共政策场域要素组合中的适配性问题,以此来进一步探讨公共政策推进过程中围绕执行主体适配度可能存在的政策执行绩效改进路径.
文献关键词：
官员;执行力;认知差异;公共政策
中图分类号：
作者姓名：
马佳铮
作者机构：
中共上海市委党校公共管理教研部,上海200233
文献出处：
引用格式：
[1]马佳铮-.执行力认知的群体偏好聚合与公共政策场域的适配性研究——以44名处级官员为样本的Q方法探索)[J].中国行政管理,2022(08):82-89
A类：
B类：
执行力,公共政策,政策场域,适配性,处级,官员,方法探索,国家治理能力,治理能力提升,执行能力,政策推进,域适配,政策执行,执行绩效,分析思路,领导岗位,公务人员,认知偏好,群体特征,将官,团队协作,主导型,制度驱动,要素组合,执行主体,适配度,绩效改进,改进路径,认知差异
AB值：
0.427112
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
